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El puesto de Escala Auxiliar en la Universidad de León corresponde a personal funcionario del subgrupo C2, encargado de tareas administrativas básicas, atención al público y apoyo en la gestión universitaria.
🏛️ ¿Qué es el puesto de Escala Auxiliar en la Universidad de León?
La Escala Auxiliar es una categoría de personal funcionario dentro de la Universidad de León, encuadrada en el Subgrupo C2 de la administración pública. Este puesto es clave para el funcionamiento diario de los servicios universitarios, ya que proporciona soporte administrativo y operativo en distintas áreas.
📌 Funciones principales
Los auxiliares administrativos de la Universidad de León desempeñan tareas como:
- Atención al público en mostradores, oficinas y servicios universitarios.
- Gestión de documentación: registro, archivo, digitalización y tramitación de expedientes.
- Apoyo en procesos administrativos: matriculación, becas, convocatorias, recursos humanos, etc.
- Manejo de aplicaciones informáticas para la gestión interna.
- Colaboración con otros departamentos en tareas de organización y coordinación.
Estas funciones pueden variar según el destino dentro de la universidad: facultades, departamentos, servicios centrales, bibliotecas, etc.
🧾 Requisitos de acceso
Para acceder al puesto mediante concurso-oposición, se requiere:
- Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
- Superar las pruebas selectivas que incluyen ejercicios tipo test y prácticos.
- Cumplir con los requisitos generales de acceso a la función pública (nacionalidad, edad, capacidad legal, etc.).
🧪 Proceso selectivo
El proceso de selección suele incluir:
- Primer ejercicio: test de conocimientos generales y específicos.
- Segundo ejercicio: prueba práctica relacionada con tareas administrativas.
- Valoración de méritos (en la fase de concurso, si aplica).
La Universidad de León publica las convocatorias en su portal oficial de empleo público.
💼 Condiciones laborales
- Tipo de contrato: funcionario de carrera.
- Jornada laboral: completa, con horario administrativo.
- Retribución: según tablas salariales del subgrupo C2, con complementos específicos por destino.
- Estabilidad: acceso a empleo público estable, con posibilidad de promoción interna.
📚 Este puesto es ideal para quienes buscan estabilidad laboral, contacto con el entorno universitario y desarrollo profesional dentro de la administración pública.
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