0% 0 votos, 0 media 0 TREBEP | Test de Examen | Preguntas Aleatorias | Titulo II | Personal al servicio de las Administraciones Públicas 1 / 5 Categoría: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Cual de las siguientes afirmaciones relacionadas con los funcionarios interinos es incorrecta en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?: Son nombrados con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera. Pueden ser nombrados por acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses. El nombramiento derivado de su selección en ningún caso dará lugar al reconocimiento de la condición de funcionario de carrera. Pueden ser nombrados por acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de doce meses. 2 / 5 Categoría: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. La Administración no formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad por alguna de las siguientes causas, de conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Por la cobertura reglada del puesto por personal funcionario de carrera a través de cualquiera de los procedimientos legalmente establecidos. Por razones organizativas que den lugar a la supresión de los puestos asignados. Por razones organizativas que den lugar a la amortización de los puestos asignados. Todas las respuestas anteriores son causas de formalización de oficio de la finalización de la relación de interinidad. 3 / 5 Categoría: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El “concepto y las clases de empleados públicos” se regula en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en concreto en su artículo: 6 7 8 9 4 / 5 Categoría: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Según lo establecido en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los procedimientos de selección del personal funcionario interino serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de: Igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad. Igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia. Igualdad, mérito, transparencia, publicidad y celeridad. Igualdad, capacidad, publicidad, transparencia y celeridad. 5 / 5 Categoría: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. De conformidad con lo dispuesto en el art. 10.3 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la finalización de la relación de interinidad se producirá por la siguiente causa: Por la cobertura reglada del puesto por personal funcionario de carrera a través de cualquiera de los procedimientos legalmente establecidos. Por la finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento. Por razones organizativas que den lugar a la supresión o a la amortización de los puestos asignados. Todas la anteriores respuestas son correctas. Tu puntación es La puntuación media es 0% 0% Reinicia el cuestionario